做一名忠于企業的皓月人
發布日期：2021-08-12 10:36:19 在一項對優秀企業老板的調查中,當被問道“你認為員工最重要的品格是什么”時，老板們幾乎無一例外的選擇“忠誠”。所以，比爾蓋茨指出：忠誠是員工一切美德之首。
正如皓月人的作風：細致、認真、勤奮、忠誠。
普京的故事告訴你，忠誠有多重要！自己的恩師索布恰克跟現任總統葉利欽竟然是政壇上的夙敵。不幸遭到了報復，直至受到軟禁。普京為了救自己的恩師，不惜犯下叛國罪，將恩師送往巴黎，第二天普京將事實的情況報告給了現任總統葉利欽，他的做法不但沒遭到總統的處罰，也正是他的這種忠誠和敢作敢為的人格魅力，深深地打動了俄羅斯民眾和葉利欽。
“忠誠”是世界上幾乎全部的企業都強調的核心價值觀，因為沒有忠誠就沒有企業的戰斗力。不僅企業在強調，大到一個國家的核心價值觀：使命、忠誠、紀律、犧牲。
一、什么是“忠誠”？
忠誠既是人的外在表現，也是內心要求。外在表現是忠，內心要求是誠。盡心于人謂忠，不欺于己謂誠。忠，是對企業利益的真心呵護；誠，是在維護企業利益上的言行一致。
二、我們對企業的忠誠度有多高呢？
忠誠度，是考量員工素質的尺子。企業興衰成敗，與員工的忠誠度緊密相聯。在緊張地完成一項工作任務后，我們會不會再回過頭來仔細地考證每一個細節？在節假日需要值班時，我們是否會主動請纓，來為企業的平安祥和出一分力？在企業遇到暫時困難時，我們是否會留下來與企業同甘共苦，為困難的解決不惜流血流汗？在發現施工現場水龍頭沒關、走廊燈未熄時，我們是否會主動地走上前去，關水關燈？在搶趕工期的日子里，我們是否能夠為了企業的利益連續作戰，不辭辛苦？
類似或大或小的事情的態度，無不折射出員工對企業的忠誠度。企業發展壯大，除了要有一個運籌帷幄，一心把企業引領到快速健康發展軌道上的決策層外，還要有許許多多心系企業、愛崗奉獻的忠誠員工，忠于職守、愛企如家。共同的忠誠，能使人心往一處想，勁往一處使；共同的忠誠，能使人不生貪欲之心，廉潔奉公；共同的忠誠，能使人互相關愛，溫暖每一個員工的心。
三、那么，怎么做才是忠誠于企業呢？
首先，要切實履行自己的崗位職責，這是對企業忠誠的核心內容。在自己的崗位上兢兢業業，恪盡職守，在企業創造經濟效益、樹立社會形象、培養人才中竭盡自己的智慧和力量。
其次，要有強烈的責任感，自覺維護企業的合法利益。在企業利益即將遭受損害時，自己要勇于挺身而出，要把心思用在企業建設上，為企業發展添磚加瓦。
最后，要將個人的發展與企業的發展結合起來。企業是個人發展的平臺，要勤學苦練，把自己的業務做深、做精，并力爭達到一專多能，成為企業建設的棟梁之材。尤其是在企業遇到危難的時候，要能夠與企業患難與共、同舟共濟。在企業需要的時候，能夠舍小家顧大家、不計得失、樂于奉獻。企業擁有了忠誠的員工，才能興旺發達；企業興旺發達，員工才能生活得舒心暢意。
祝愿我們的皓月集團：“鵬程萬里，再創輝煌”。
